#fredagspåfyll nr. 53

October 23, 2020


Når jeg har kurs for ledergrupper snakker jeg om hvordan de kan bli tryggere, og ikke minst, tydeligere som ledere.
Men jeg snakker også om hvordan de kan få flokken sin med seg mot nye høyder, for å skape en enda mer lønnsom bedrift.

Får du flokken din med deg mot felles mål har dere større sjanse for å lykkes med lønnsomhet og vekst.

#fredagspåfyll nr. 52

October 16, 2020

Hvordan skal dere kommunisere for å skape verdi?
For det handler jo altså om å gi følgerne dine noe verdifullt.
Noe som gjør at de har lyst til å følge dere?
Den tid er forhåpentligvis, eller egentlig, snart forbi at vi bare legger ut bilder av hva vi hadde til frokost i dag. Det var en periode husker jeg (det er litt sånn ennå…): De der tærne med et glass vin på ferie i Spania…vi er litt leie av det!
Det gir egentlig ikke så veldig mye verdi, gjør det vel?
[PS! opptaket er gjort før korona]

Det viktigste er å ikke brøle.
Og med brøling mener jeg for eksempel reklamekampanjer som føles som spam. Hvis vi får i trynet stadig vekk reklame for et eller annet produkt som vi overhodet ikke er interesserte i.
Det kaller jeg for brøling.

Det handler om å gi følgerne dine noe verdifullt.


#fredagspåfyll nr. 51

October 9, 2020

Alt handler om kommunikasjon.
Det går ikke an å ikke kommunisere.
Du kommuniserer når du sitter i et møte, selv om du kanskje ikke sier ett eneste ord. Du kommuniserer med øynene dine, med munnen, med skuldrene, med hendene, med føttene, ja til og med klærne dine kommuniserer du med.

Alt du kommuniserer påvirker dine medmennesker.

Det er derfor det er så viktig å lære noe om hvordan kommunikasjon fungerer, og hvordan du kan bruke det til å påvirke best mulig.

#fredagspåfyll nr. 50

September 25, 2020

I natt har jeg altså sovet ute i skogen helt alene for første gang i mitt liv. Jeg var veldig spent på forhånd, hvordan det skulle gå når mørket falt på. Men jeg satt der med bålet og det ble mørkere og mørkere, og jeg var ikke redd en plass. Fullstendig ro!
Rekreasjon og en deilig timeout.
Og en enorm mestringsfølelse!
Det å gjøre slike ting som man egentlig er litt redd for, og likevel gjøre det…å kjenne på den mestringsfølelsen, det tror jeg er viktig å gjøre i livet.
Vi kan så lett la være!
Men da vil vi aldri kjenne på hvor enormt stolte vi blir av å faktisk ha våget.
Så her ligger jeg altså i hengekøyen tidlig om morgenen. Jeg har sovet godt, våknet litt innimellom. Men du og du, så fantastisk det er å våkne til dette!
Nå har jeg lyst til å utfordre deg til å gjøre noe som du egentlig alltid har hatt lyst til å gjøre, men ikke helt har våget ennå:

GO FOR IT!

Lykke til!

#fredagspåfyll nr. 49

September 18, 2020

På Instastory i går så ba jeg om tips til tema for dagens Fredagspåfyll, og et av svarene jeg fikk var ordet ensomhet.
Det tror jeg det er viktig å snakke om nå.
For hva har pandemien gjort med oss mennesker?
Sosial distansering. Hva gjør det med oss?
Undersøkelser sier at det er urovekkende mange flere som nå er ensomme. Jeg snakker med mange bedriftsledere som sier at noe av det vanskeligste nå, det er å jobbe med fellesskapsfølelsen. Vi begynner å bli lei av Teams-møter.
Kanskje vi da skal tenke litt annerledes?
Kanskje vi skal sette det i struktur også?
At man en gang i uka har en fast møte plass i parken.
Kanskje en kan ha picknick? Kanskje en kan gå på tur?
Å ha møter ute i frisk luft sammen. Det går an.

Å ha møter i frisk luft sammen.

Vi trenger hverandre. Vi trenger de uformelle samtalene. Vi trenger å se hverandre i øynene, ikke bare via en skjerm.
Vi trenger det mer enn noen gang.
Tusen takk for tipset til deg som kom med forslag til tema.
Ta gjerne en diskusjon rundt omkring i bedriftene og i hjemmene.
Hvordan har vi det, egentlig?
Vi skal klare det fremdeles, ikke sant?
God helg!

#fredagspåfyll nr. 48

September 11, 2020

Nå skal du få høre en historie om frykten for endring.
For mange år siden så var det en kar på Bryne, der jeg kommer fra, som hadde lyst å starte restaurant. Det fantes ikke restaurant på Bryne på den tiden. Dette måtte tas opp i kommunestyret, og i følge denne historien, så var det en kar som reiste seg opp i kommunestyret og var veldig i mot at man skulle starte restaurant på Bryne. Han sa de bevingede ord:

Her på Jæren ede me heima!

Om denne historien er sann, det er jeg faktisk ikke helt sikker på, men kanskje noen av seerne kan fortelle meg det?
Uansett så handler jo dette om redselen for forandring.
Vi vil helst ha det sånn som vi alltid har hatt det.
Man skal ikke komme her og finne på noe nytt, for det kan jo være litt skummelt.
Men det som har skjedd nå, i denne koronakrisen, som vi har vært gjennom, og egentlig fremdeles står ganske midt oppi, det er jo at vi har vært nødt til for å endre oss!
Plutselig så kan de aller fleste av oss håndtere både Teams og Whereby og Zoom og jeg vet ikke hva, av disse digitale plattformene. Og det viser oss altså at vi kan endre oss ganske kjapt hvis vi bare må.
Kanskje vi kan ta litt lærdom av det?
I alle fall så vet de aller fleste jærbuer nå at vi har mange restauranter på Bryne, og de fleste av oss spiser ikke bare hjemme lenger!
God fredag!

#fredagspåfyll nr. 47

September 4, 2020

Covid-19, hva nå?
Hjemmekontor har gjort noe med fellesskapsfølelsen vår.
Og vi vet at tilhørighet og fellesskap er vesentlig for hvert enkelt menneskes trivsel.
Hva blir det viktig å tenke på framover nå i organisasjoner rundt omkring, sett i lys av covid-19?
Jeg tror det blir viktig å jobbe med organisasjonene og enkeltindividenes resilience; motstandsdyktighet eller robusthet. Jeg tror det blir viktig å jobbe med både en styrke og en fleksibilitet. En må jobbe med å skape organisasjoner som er mer agile, som er mer fleksible i tankegangen.

Vi kan lære noe av ungdommen!

Siste undersøkelser sier at the millennials har taklet covid-19 bedre enn oss “gæmliser.” Så la oss ta litt lærdom av disse unge, som kanskje er litt mer fleksible enn oss og litt mer åpne.
Kan vi alle sammen prøve å bli litt mer åpne og fleksible oppi topplokket her?

#fredagspåfyll nr. 46

June 19, 2020

Siste Fredagspåfyll før sommeren tar jeg ute på balkongen i deilig sommervær! Jeg håper denne Norges-sommeren skal bli sånn varm og god hele tiden!
Det har vært en spesiell vår med lite foredragsoppdrag, men heldigvis med kommunikasjonsrådgivning. Til høsten kommer jeg til å ha klar et helt flunkende nytt foredrag basert på den nydelige historien jeg fortalte om i Fredagspåfyll nr. 41. 1-2-3 ubuntu! Den handler om en afrikansk livsfilosofi og tenkemåte som har sin opprinnelse i Sør-Afrika, som er veldig, veldig vakker. Og som man kan lære mye av, spesielt når det gjelder hvordan vi kommuniserer med hverandre. Hva slags kultur vi har på arbeidsplassen. Og hvordan vi ønsker å påvirke omgivelsene våre.

Nå håper jeg at du skal få en deilig sommerferie.
Jeg har lyst å komme med en liten anbefaling helt på tampen her:
det er å høre på podcasten til Elaine Bloom.
Karriereveilederen med Elaine.
Og det er ikke sikkert du trenger noen veiledning på karriere, men det er utrolig mange fine samtaler som Elaine har klart å få med veldig mange spennende folk. Og Elaine har en helt spesiell måte til å få folk til å bli avslappet og til å bare fortelle om all den kunnskapen de sitter inne med.
Jeg er litt innhabil når jeg anbefaler Karriereveiledning med Elaine Bloom, for i dag skal jeg faktisk være gjest selv hos henne. Den episoden blir nok lansert i neste uke. Jeg gleder meg veldig til det!

Da gjenstår det rett og slett bare å si god sommer!
Nyt lange, late dager med full tilstedeværelse.
Og la det sette seg en liten sommerfugl på nesen din!

#fredagspåfyll nr. 45

June 12, 2020

Dette er forsker Susan Pinker.
Hun har holdt en av de mest kjente TED-talks neonsinne.
Den handler om “The strongest predictor of how long you will live”.
Altså: hun har forsket på hva som gjør at vi alle sammen kan få lengre og bedre liv. Det viktigste funnet Susan Pinker gjorde, det var at vi trenger alle sammen å integreres sosialt. Sett i lys av koronakrisen så tenker jeg dette er viktig å diskutere: Hva er forskjellene mellom digitale møter og møter ansikt til ansikt? Hva gjør det med oss å møtes i samme rom?
Vi får en annen spontanitet.
Vi får en annen følelse av energi i rommet.
Og ikke minst: vi får en helt annen følelse av tilhørighet.
I morgen skal jeg holde et foredrag og kurs om nettopp det med tilhørighet og bedriftskultur, og hvordan vi alle sammen kan bidra til å løfte hverandre litt mer opp i hverdagen, og skape en bedre kultur på arbeidsplassen.

Vi trenger å møtes, folkens!
Mer enn noensinne.

#fredagspåfyll nr. 44

June 5, 2020

Kunsten å overbevise med ærlighet.
Kommunikasjon handler om mennesker. Og vi mennesker er ganske intuitive og bevisste på hvem vi liker eller ikke. Det handler om å bygge et tillitsforhold.
Men hvordan skal vi bygge dette tillitsforholdet?
Og hvordan skal vi få folk til å tenke:
Denne personen liker jeg. Denne personen tror jeg på.
Det handler først og fremst om å faktisk se den andre, ikke deg selv.
Å legge vekk egoet og lytte til hva den andre forteller deg.
Å få den andre til å skjønne at du har gode hensikter, og at du vil vedkommende vel.

Alt handler om kommunikasjon!

Eldre innlegg