Synneva holdt et foredrag på HR-konferansen Stavanger 2019. Maken til engasjerende foredragsholder skal en lete lenge etter. Både innhold og fremføring var ypperlig, og når foredraget blir avlsuttet med en sang kan jeg ikke annet enn å gi en stor tommel opp!
Espen Odland Baird, Deloitte AS
Hva skjer med hjernen vår i digitale møter? Hvordan kan vi skape bedre digitale møter, og hva kan vi gjøre for å hindre Zoom fatigue? Det foregår mye forskning om digitale møter nå, og i dette foredraget får dere innsikt i noen av de siste funnene. Men viktigst av alt: dere får gode, konkrete råd som dere kan ta i bruk umiddelbart!
Bestill foredraget her: Skjermsliten? Om å skape gode, digitale møter.
De mest attraktive og suksessfulle selskapene blir de som klarer å endre seg i takt med utviklingen, og som forstår at for å beholde talentfulle medarbeidere, så må de ha fokus på kultur og psykologisk trygghet. I dette foredraget får du innsikt i rykende fersk forskning rundt innovasjon, bedriftskultur og psykologisk trygghet.
I kunnskapsøkonomiens tidsalder er vårt viktigste aktiva det som sitter mellom ørene på folk. Derfor må vi legge til rette for en kultur hvor det er trygt å dele idéer (også dårlige idéer), trygt å være uenige, trygt å feile. Stadig mer forskning viser at det er en tydelig sammenheng mellom psykologisk trygghet og resultater.
I foredraget får dere kunnskap om hvorfor det er så viktig å bygge opp en kultur basert på innovasjon, læring, engasjement og endring. Dere får også noen verktøy til hvordan dere kan skape psykologisk trygghet på deres arbeidsplass og hvordan dette kan føre til vekst og lønnsomhet. Du kan lese en artikkel om mine tanker rundt dette her.
Bestill foredraget her: Psykologisk trygghet – nøkkelen til suksess i fremtidens arbeidsmarked
Flere studier viser at selskaper som klarer å bygge en sterk fellesskapsfølelse og en god bedriftskultur er mer lønnsomme enn andre. Det handler blant annet om trivsel og produktivitet, om lagfølelse og engasjement. Forskning viser at lønnsomhet er uløselig knyttet til kultur. Men en god, verdiskapende kultur skapes ikke av seg selv. Alle i selskapet har et ansvar for at man skal lykkes. Nå røyner det på for fellesskapsfølelsen hos mange. Vi savner hverandre og de uformelle samtalene, flokken vår. I foredraget Better together! reflekterer vi rundt kommunikasjon, påvirkningskraft og hvordan vi alle kan skape mer interaksjon, større engasjement og økt fellesskapsfølelse, spesielt med tanke på hjemmekontor og mange skjerm-møter.
Med varme og glimt i øyet deler Synneva noen av de viktigste verktøyene hun har for å skape gode relasjoner og et godt miljø på arbeidsplassen. Både virtuelt og fysisk.
Bestill foredraget her: Better together!
Skreddersydde opplegg i frisk luft!
Nå må vi tenke litt ut av boksen, og gjøre alt vi kan for å holde motivasjonen og fellesskapsfølelsen oppe. I denne filmen får du noen tips, og kanskje litt inspirasjon?
Hva med å holde den neste ledergruppen ute i skogen?
Tenk på hvor mye kult man kan gjøre på en teambuilding ute i naturen!
Jeg skreddersyr smittefrie opplegg med både foredrag og workshops, eller rett og slett bare gode samtaler rundt et bål, hvor man får kjenne at motivasjon og pågangsmot kommer krypende inn i sjela.
Vi trenger hverandre og fellesskapsfølelsen nå!
Bestill her: Walk & talk!
Et nytt foredrag om den spesielle tiden vi alle nå opplever.
Hvordan skape mer agile og endringsdyktige organisasjoner?
Hjemmekontor har gjort noe med fellesskapsfølelsen vår.
Vi vet at tilhørighet og fellesskap er vesentlig for hvert enkelt menneskes trivsel.
Vi vet også at trivsel og lønnsomhet henger tett sammen.
Hva blir det viktig å tenke på framover nå, sett i lys av Covid-19?
Jeg tror at å skape en innovasjonsmentalitet i et selskap, så får man mer robuste og endringsdyktige ansatte.
Utvikling kan skje om vi våger å endre oss, selv om det gjør litt vondt.
Bestill her: Covid 19, hva nå?
Dette foredraget tar utgangspunkt i en vakker historie om den afrikanske filosofien ubuntu og om norske håndballspillere sine suksesskriterier.
Bestill her: 1-2-3 Ubuntu!
Rock hverandre frem gjennom bevisst kommunikasjon! Her får du kunnskap om kommunikasjon og hvordan du påvirker andre i hverdagen. Du lærer hvordan du kan bli en bedre kollega, bedre leder eller et bedre medmenneske, ved å forstå din egen utstråling og påvirkningskraft.
INNHOLD
Bestill her: Se, lytt, Rock hverandre frem!
Digital kommunikasjon blir viktigere og viktigere, også i jobbsammenheng. Her lærer du om de ulike kanalene og hvordan du kan bygge opp et innhold som fungerer og fenger.
INNHOLD
Bestill her: Sosiale medier. Konkret og enkelt.
Å bruke nettverket bevisst kan gi store oppdrag og et godt omdømme. Her lærer du hvordan du kan bruke digital kommunikasjon effektivt for å bygge omdømme, utvide og pleie nettverket ditt.
INNHOLD
Bestill her: Digital nettverksbygging
Eier du rommet? Hvordan kommuniserer du? Verbalt og non verbalt. Bli mer bevisst din egen kommunikasjon og påvirkningskraft. Lær deg enkle verktøy for å bli tryggere og tydeligere. Få større gjennomslagskraft og økt tillit ved å lære mer om:
INNHOLD
Bestill her: Presentasjonsteknikk
Om rekruttering, millennials kommunikasjonsstrategier.
Å rekruttere feil kan koste selskapet dyrt. Dagens unge kandidater har helt andre krav til hva de ser etter i en jobb enn hva vi har vært vant til. Arbeidsmarkedet er i forandring. I tillegg har sosiale mediers inntog har gjort at vi har fått et mer transparent samfunn.
INNHOLD
Bestill her: Gullklokkenes tid er forbi
Innovasjon og utvikling er avhengig av at man skaper rom for nye tanker og kreative idéer. Her får du kunnskap om kreativitet og konkrete tips som kan gjøre deg mer åpen for å tenke annerledes. Målet er at deltakerne skal lære seg gode verktøy for kreativ tenkning og innovative prosesser, bl.a. ved bruk av Fuelbox Innovasjon.
INNHOLD
Bestill her: Om kreativitet og innovasjon
Vi er alle ulike og oppfatter verden og våre medmennesker forskjellig. Dette kan skape frustrasjoner, men også spennende samtaler. Vi tar utgangspunkt i personlighetstesten 16 personalities som det er ønskelig at deltakerne har tatt i forkant. Tar kun 15 minutter. Her lærer du om våre ulike personligheter og hvordan du kan tilpasse kommunikasjonen for å få best mulig forståelse og tillit.
INNHOLD
Bestill her: Kommunikasjon og ulike mennesketyper
Hvordan sette selskapets verdier ut i handling? Hvordan kan dere sammen bygge en kultur der dere løfter ilag og vet hvilke konsekvenser det får dersom man ikke bidrar. Et engasjert foredrag om ansvar, rollefordeling og konsekvenser. Synneva løfter fram flere eksempler på personer som har lært henne mye om tilstedeværelse, konsekvenskultur og ansvar.
Walk the talk! – gjør hva du sier, si hva du gjør – med handling.
INNHOLD
Bestill her: Walk the talk
«Vi inviterte i høst Synneva til vår Bedriftskonferanse for tillitsvalgte og ledere i Norske Shell. Vi hadde kommunikasjon og samarbeid som tema,- og hadde spurt Synneva om å være en kilde til inspirasjon. Og for en inspirasjon det ble! Synneva formidlet sitt budskap om kommunikasjon med innlevelse og personlige eksempler, som gjorde at timen hun hadde med oss gikk så altfor fort. Hennes eksempler og budskap var både relevante og enkle og omsette i praksis….. og Synneva selv var en god rollemodell for oss alle. Hun anbefales på det varmeste»
Tor Arnesen, Administrerende direktør A/S Norske Shell
